障がい者雇用コンサルサービス｜CJコンサルティング（チャレンジドジャパン）

障がい者の職場定着を通じ、
障がい者だけでなく誰もが
活躍できる企業へ。

CJコンサルティングでは、これから障がい者雇用を始めたい企業から、障がい者雇用のさらなる促進を図りたい企業まで、様々な助言・サポートを行います。
雇用する企業側と当事者との間に立ち、双方をサポートしていくことが、我々の大きな役割です。
採用計画の立案から業務内容の検討、上司や同僚の方への理解促進の研修など幅広いご相談にお応えします。

CJコンサルティングの特徴

障がい者の職場定着を通じ、
障がい者だけでなく誰もが活躍できる企業へ。
障がい者雇用定着支援サービス

障がい者が生き生きと働ける職場は、社員全員が生き生きと働ける職場。
企業担当者の「疑問」や「不安」を解消します！

企業

1現地にて障がい者の働く環境の把握
2長期雇用継続のため、
定期的に本人、企業担当者、
弊社スタッフによる面談を実施
3企業担当者に限らず、
経営トップや人事部門からの相談に対応
4受け入れ部署のスタッフへ向け、
配慮事項や障がい特性の説明会実施

障がい者

1定期的に現状を確認し、
ストレスの度合いや日常生活に関する振り返りを実施
2業務変更や部署異動時に介入し、
安定出勤の継続を支援
3ストレス対処、コミュニケーションスキル向上のための研修実施
4定期面談以外の相談窓口を設置

誰もが働きやすい世の中へ。
障害者雇用の拡大に
ご協力ください。

弊社の支援を受けて企業等で働く障がい者の就職定着率95.05%（2022年度）の実績から培われたノウハウを基に、ご本人への面談・障がい特性に対する企業担当者様へのご助言等を行うことで安定した就労へとつなげます。
そのほか「障がいに関する研修・セミナー」（120分：50,000円）も行っております。詳細はお問い合わせください。